…attuale, sicché il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul Lavoro si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ. sull' inadempimento delle obbl…...
…il requisito delle trenta giornate: -malattia e infortunio sul Lavoro nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro (ovviamente nel rispetto del minimale retributiv…...
… malattia, infortunio, gravi fatti familiari o personali, ma per un suo comportamento che gli ha causato conseguenze penali e disciplinari, con definitiva risoluzione del rapporto di lavoro per licenz…...
…izio della prestazione lavorativa, atta a tutelare i soggetti anche in caso di eventuale infortunio sul Lavoro. In ogni caso anche nel merito tale rilievo si profila infondato considerato che il prece…...
…spetta al giudice del Lavoro la controversia instaurata da qualsiasi pubblico impiegato per ottenere una prestazione di tipo previdenziale o assistenziale (infortunio sul Lavoro nei confronti di INAIL…...
…critti nella gestione ex INPDAP in caso assenza per malattia, per donazione di sangue ed infortunio sul Lavoro. Tuttavia, in sede di quantificazione delle somme versate a titolo di contribuzione indeb…...
…e in data 26.09.2013 M.XXXXX M.XXXX S.XXX E.XXXXXX subiva infortunio sul Lavoro; - accertare e dichiarare che a causa del suddetto infortunio del 26.09.2013, al ricorrente derivava un periodo di inabi…...
…rrilevanza dell' andamento del rapporto di lavoro rispetto al diritto al congedo. L' ordinamento assegna ad alcuni eventi - quali la malattia, l' infortunio o l' assistenza al congiunto disabile - un …...
